元TVディレクターということもあり、社内のプランナーやクライアントと一緒に、「メディアに取り上げるためにはどんなストーリーや要素が必要か」をディスカッションする機会も多くあります。企業が発信したいメッセージやメディアが求めていること、様々な意向がある中で、双方が満足する施策を打ち出すことは簡単ではありませんが、「メディア目線」でのアイデアを武器に、PRの最上流から携われるところに面白さを感じています。印象に残っているのは、大型イベントと人気番組の完全オリジナルのコラボ企画です。初めての試みで、クライアントと番組それぞれの求めることを演出に落とし込むことに苦戦しましたが、前職の知見やリレーションも活かして、双方の意見を柔軟に取り入れながら、結果的にクライアントも番組も満足のいく企画を実現できたときはとても嬉しかったですね。何かを生み出す、創ることが好きだなと改めて感じた瞬間でした。

担当している番組でロケが決まると、全国各地を飛び回ることも多いですが、フルハウスではフルフレックスやリモートワーク制度があるので、家族との時間も大幅に増え、充実した日々を過ごしています。写真や映像を撮ることが好きなので、休日はもっぱら子供の専属カメラマンを務めています（笑）今後はTVやPRだけでなく、映像やSNSなどを活用したコンテンツ作りなどにも挑戦し、自分なりの武器でフルハウスの可能性を広げていけたらと思っています。

最初に配属されたのは、戦略的なPRプランの企画、遂行を得意とする部署だったため、マーケティングの上流から課題に向き合う案件を担当してきました。その中で印象的だった案件は、産官学民連携組織で「街の社会課題」をゼロから考え、持続可能な街づくりの実現を目指していく、渋谷を基点としたプロジェクトの運営を担当したことです。多様な未来を考えるきっかけづくりとして、様々な分野で活躍するステークホルダーを巻き込み、「未来の渋谷に繋がる社会課題」について考えるイベントやトークセッションを実施しました。イベントには子供から大人まで一般の方も多く参加し、12日間のプロジェクト会期中、渋谷にある20会場に5万人以上の来場者が参加しました。5Gの実証実験やナイトタイムエコノミー、地域と子育てといった様々な課題について考えるなど、多くの人が街づくりをしていく様子を間近でみることができとても刺激的でした。課題解決のためのPR手法を考えることは決して簡単なことではありませんが、同じ目的に向かって、社内外の様々な方とコミュニケーションをとり、ひとつひとつミッションを達成していくことがPRの面白いところとだと感じています。

私は出産後、1年7か月の育休を経て復職しました。現在は時短制度を活用して勤務しています。子育ては予期せぬ事態の連続ですが、フレックスやリモートワーク制度などを活用できるので、仕事と育児を両立することができています。フルハウスは、チームや部署に関わらず、会社や上司に対して相談しやすく、コミュニケーションも活発なので、働き方を含め「個」を尊重してくれるところが魅力だと思います。子育てに奮闘しつつも、PRパーソンとして企業とメディア、企業と消費者に介在する価値を見出すとともに、企業のブランド価値の向上を目指すコーポレートPRなどにもチャレンジしていきたいと思っています。

就職活動では幅広い業界に関われる仕事がしたいと考えており、大学時代に放送局でADのアルバイトをしていた時に、フルハウスがTVパブリシティに強みをもつPR会社だと知って興味を持ちました。また、現役社員と面談する時間を気軽に設定して貰え、誰もが知っている大企業などと幅広いお仕事ができることを伺えたことも入社の決め手になりました。実際に、入社後は自治体や企業、国際的イベント、海外案件など色々な世界に関われていることは楽しいですね。また、自分の担当した案件が実際に番組の中で取り上げられて、放送された時やお客様から評価をいただけた時、そして放送後、実際に商品販売数が増えた、施設の来場者数が増えたなどの効果が得られた時には、やりがいを感じます。一方、担当案件に対し、番組の制作者の方にどうすれば興味を持ってもらえるかを考える過程は楽しくもあり、大変です。

また、私は大学時代からやっているダンスが趣味なのですが、フルハウスではフレックス制度を導入していて、仕事の裁量は個人に任されている部分も多いので、年に数回の発表会に向けて平日の夜に練習を入れるなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じています。PR会社は世の中の様々なものに興味を持つことが求められますが、個人では限界があるので、もっと自分の知らない趣味や好きなものを持っている人に入社してもらい、色々な世界を教えてもらって、自分の世界を広げて行きたいですね。

PRの支援を手がけてきたなかでも印象的なのは、大手ポイントサービス会社と取り組んだプロジェクトです。ポイントから得られるデータの社会還元を考えている時期に東日本大震災が起きました。被災地の子どもたちに安らげる場所を提供したいという様々な人の想いから、著名建築家を交えたプロジェクトが立ち上がり、そのPR活動に携わったことは忘れられません。また、そのポイントサービス会社の周年企画を立ち上げ、コンセプト設計～運営・PR業務までを一貫して行ったことも貴重な経験になりました。現在は多様なステークホルダーの方々と離島の地域課題を解決し、地域共生を行うプロジェクトにチャレンジしています。PRを軸にしながらも、その枠に捉われないアイデアをカタチにできることが、フルハウスで働く魅力だと思います。

また、フルハウスは仕事の緩急がつけやすく、有給休暇取得についても上司の理解があります。私は音楽が好きなこともあり、毎年まとまった休暇を取り海外で開催されるフェスやイベントに行っています。音楽を聴きながらリフレッシュして、旅先で刺激を受け、鋭気を養ってからまた仕事に臨む。そうした好循環ができています。

過去には大手タレント事務所と協力し、PR効果の最大化を実現したプロジェクトもありました。私が担当している大手製薬メーカーから「体に良いスナック菓子を世の中に訴求したい」というオーダーをいただいたのです。そこで、健康的なお菓子であることを紹介するために、タレントと一緒にそのお菓子に由来するオリジナル体操を開発。子どもたちに向けてアピールしたいということで、全国にネットワークがある社団法人と連携して、オリジナル体操の普及に貢献しました。このプロジェクトは、クライアントからも大きな評価をいただき、フルハウスを代表するようなPR事例になりました。

このように私自身がプレイヤーとして動くケースもありますが、チーム長として約10名のメンバーの仕事面・体調面のマネジメントも重要な仕事です。2019年には社長が交代し、フルハウスは「セカンドシーズン」を迎えています。管理職として経営陣を盛り立てつつ、メンバーと共に新生フルハウスを創っていきたいですね。

これまでに数々のイベントを手がけてきましたが、思い出深いのが、海外ハイブランドのグローバルプロジェクトの国内向け発表会です。そのプロジェクトには著名な日本人男性タレントが世界で初めて起用されました。そこで、イベントの進行台本には「世界初」というインパクトのある言葉を取り入れ、メディアが取り上げやすいように工夫したのです。その狙いが的中し、「世界初」という見出しと共に様々なメディアで取り上げられることに成功しました。一方、近年はイベント制作以外の仕事を担当することも増えてきています。その一例が、官公庁が主導する地域活性化プロジェクト。東北の各県をまわりながら、地場の水産業の魅力を伝える映像制作を手がけました。

プライベートでは、結婚〜第一子誕生というライフイベントを迎えました。先輩たちもサポートしてくれますので、帰宅が夜遅くなることはほとんどありません。家に帰って娘をお風呂に入れる時間は幸せですね。2020年からは、大手広告代理店のプロジェクトに入り、スポーツ関連の仕事に携わっています。2020年夏に開催される一大イベントに関われることは非常に刺激的です。多くの経験を積みながら、PRのスキルや知見を高めていきたいですね。

私が所属する関西支社の仕事の特徴は、営業と媒体プロモートの両面を担うところにあります。もちろん私も、数社のクライアントを担当して営業活動を行いながら、関西のテレビ局や新聞社などを受け持ち、メディアへの情報提供や折衝なども手がけています。仕事の面白さは、PRプランを最上流から企画し、テレビや新聞、雑誌など多種多様なメディアを通じて、世の中の人々にリーチするまでを見届けることができる点にあります。壮大な情報流通経路の全てに携われるところがやりがいですね。これまでにも訴求したい情報が際立つようにストーリーを組み立て、メディアにアプローチすることで、ホテルやテーマパークといったクライアントのPRを成功に導いてきました。

関西支社は約１０名のメンバーで構成されていますが、一体感を持って仕事に取り組んでいるので、チームワークは抜群です。以前は、私に娘が生まれたときに「名前を考えよう」と、私に断りもなく勝手に会議が開催されました（笑）。これから、PRの手法はどんどん変わっていくでしょう。決まりやルールはなく、PRの可能性は無限大だと思っています。私個人の能力も高めつつ、「予約の取れないPRパーソン」へと成長していきたいですね。